myhr员工专题报道表彰了myhr变革网络和项目团队背后的众多不同面孔，因为他们通过对myhr项目的贡献推动了人力资源现代化的努力.
这个月，你将认识两位来自药学和激光能量学实验室的同事.
我们分享他们的故事，以表彰他们的辛勤工作，并激励大学社区.
我的hr员工聚光灯:药房和实验室激光能量学
myURHR冠军
药店
作为我的hr冠军, 你如何看待你的hr角色对大学社区的影响?
我的职责是对大学社区产生积极的影响，通过传播有价值的信息到我们部门的下一步, 培训, 以及我的urhr的全面推出.
你最期待今年秋天我的hr上线的是什么?
我期待更直观的系统能够简化流程，减少纸质表格的使用. 也, Workday的报告系统让我很兴奋，我有兴趣看到所有的新报告都可以使用，这样我们就可以更好地管理我们的部门.
在我们准备召开人力资源会议之际，您有什么建议要与您的同事分享吗?
尽可能多地加入 演示日会议 尽可能适用于你的职位，并准备好接受培训. 认真对待培训，提出问题来学习，并帮助减少适应新系统所需的时间, Workday和UKG, 那就是我的hr.
是什么让你在瞬息万变的工作环境中保持动力?
我的团队一直激励着我. 我们总是愿意团结一致，寻找解决方案，以便我们以最有效和最具战略意义的方式支持我们的部门.
你最喜欢的励志名言是什么?
萨尔瓦多·达利说过:“没有抱负的智慧就像没有翅膀的鸟。.
myURHR超级用户
激光能量学实验室
作为myURHR超级用户, 你如何看待你的hr角色对大学社区的影响?
我们有各种各样的员工在实验室激光能量学:教师, 工作人员, 学生, 以及由谈判单位代表的员工. 我从不缺少可以拿来举例的例子!
当今年夏天我的hr培训开始时，你最想了解的工作流程或任务是什么?
我有很多期待. 招聘过程是怎样的? 我们如何申请福利? 入职过程包括什么? 我们需要确保我们的新员工感到受欢迎.
你如何处理具有挑战性的项目或任务，或者你如何处理你职位上的挑战?
我尝试使用“分而治之”的方法. A large task can seem daunting; however, several smaller ones are doable. 在此过程中实现里程碑也会给整个团队带来成就感.
在我们准备召开人力资源会议之际，您有什么建议要与您的同事分享吗?
注意! 我们面临着一项艰巨的任务.
你最喜欢的励志名言是什么?
罗宾·罗伯茨:“每个人都有自己的东西。.